Gerente de Projetos – Júnior 1126 views27 applications

Localização da vaga: Fortaleza, CE.
Código da vaga: #GDP-263

 
Formação Acadêmica:

Superior Completo em Ciência da Computação ou área afins

 
Atividades a serem desenvolvidas:
  • Planejar, controlar, coordenar e avaliar as atividades técnicas de um projeto, envolvendo gestão de escopo, tempo, riscos, aquisição, comunicação, recursos, envolvidos, qualidade, em conformidade com a aplicação dos processos organizacionais padronizados, visando o atendimento das necessidades dos clientes;
  • Prospectar e elaborar proposta técnica de projetos visando compatibilizar o atendimento das possibilidades técnicas e necessidades comerciais;
  • Coordenar e integrar a equipe de profissionais envolvida no projeto, buscando um melhor aproveitamento dos talentos e habilidades, bem como a correta aplicação dos processos organizacionais visando atingimento dos objetivos esperados;
  • Executar o acompanhamento de todas as etapas do projeto, elaborando relatórios periódicos, registrando medições, dados e procedendo a análise de indicadores de projetos, visando monitorar seu completo desenvolvimento;
  • Contribuir com a melhoria de processos organizacionais através da identificação e registro de medições e melhores práticas, visando alimentar e revisar os padrões com novos aprendizados adquiridos na experiência;
  • Conhecer informações sobre o negócio do cliente, montando times para atender necessidades, identificando oportunidades de negócios para a instituição e verificando a adequação da solução desenvolvida as necessidades do cliente (aceite);
  • Atuar preventivamente na identificação e tratamento de solicitações de mudanças de escopo de projetos através do adequado gerenciamento das variáveis de escopo, recursos, prazo, qualidade e satisfação do cliente;
  • Auxiliar a liderança imediata na gestão de pessoas.
Requisitos Obrigatórios:
  • Liderança;
  • Trabalho em Equipe;
  • Comprometimento;
  • Conhecimento em Metodologias Ágeis;
  • Técnicas de negociação;
  • Auto gerenciamento;
  • Ferramentas de gestão;
  • Processos de gestão da organização;
  • Técnicas de estimativas;
  • Inglês intermediário.
Competências Desejáveis:
  • Pós-Graduação em Gerenciamento de Projetos, Processos ou Negócios;
  • Experiência mínima de 3 anos na execução de Projetos de Desenvolvimento de Software como Analista de Requisitos ou função de liderança;
  • Conhecimentos de PMBoK, Scrum e Kaban.
Modalidade de contratação:

CLT

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